公司这边欠工资 怎么写解除劳动合同
劳动纠纷
2024-07-24 12:53
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针对公司欠工资，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，要求支付欠薪并解除劳动合同；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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可以解除劳动合同，并要求支付欠薪及补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人生活和职业发展。
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可以解除。操作如下：1. 撰写解除劳动合同通知书，明确解除原因及欠薪情况；2. 与公司协商支付补偿金和欠薪；3. 如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁无果后，可向法院提起诉讼。
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