未成年不做暑假工中介让来湖北厂上班，说17一个小时，由于这里的班长极其不负责任，不认真教只会一味吼，导致我不想在这干，提交离职单，急辞扣800剩下的工钱不想给我，甚至于住宿押金也不退就想让我们走
劳动纠纷
2024-07-24 20:15
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作为未成年暑假工，为避免类似问题，建议在开始工作前与中介或公司签订明确的劳务合同，明确工资、工作时间、工作内容等关键信息。同时，保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、工资条等，以便在需要时维护自己的权益。
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如果中介或公司扣除你的部分工资作为赔偿，必须是因为你的离职给公司造成了一定的损失。具体是否合法，需根据实际情况和劳动合同或相关规定来判断。若无合理解释和依据，扣工资的行为可能不合法。
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作为未成年暑假工，如果中介或公司不支付工资，你可以首先尝试与他们协商和解。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，要求支付工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，确保你的工资不低于当地最低工资标准。
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