事业编制人员在企业工作需要通过正式程序,如借调、兼职等,并明确双方的权利义务,以确保编制使用的合规性。事业单位编制职工到下属企业任职,保留事业单位身份,工资待遇在企业领取是可行的,但需要依据相关规定办理转岗或借调,由企业支付相应待遇。此外,国家事业单位人员一般不可以到企业工作,除非是组织上研究决定委派、委任。事业单位的人员在其他公司任职本身属于违规情况,但也有例外,例如国家工作人员、事业单位人员受上级委托,可以在国有企业任职,但不能领取报酬。
总的来说,事业人员被放到企业工作是有条件和程序的,不是所有情况都是合法的,需要根据具体情况和相关政策来判断。