上班离职有事，交了离职合同还差几天一个月，想离职不让走
劳动纠纷
2024-07-26 15:55
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若急于离职，可考虑以下方案：1. 与单位协商，看是否可缩短离职通知期，达成一致后可快速离职。2. 如单位存在严重违法情形（如未支付劳动报酬、未缴社保等），可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知。
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离职时需注意：1. 确保已提前30日书面通知单位，保留通知证据。2. 办理离职手续时，核对工资、奖金、年假等是否结算清楚。3. 要求单位出具离职证明，确保社保、公积金等及时转移。4. 注意保密协议和竞业限制条款，避免违约。
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