问一下未成年16岁打暑假工老板拖欠工资100可以立案吗？
劳动纠纷
2024-07-26 20:39
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常见的处理方式有两种：一是向当地劳动局劳动监察投诉，要求支付工资；二是申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于个人情况和实际需要，如果情况紧急或复杂，建议咨询专业律师后决定。
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动局投诉或申请仲裁，提交相关证据；3. 等待劳动局调查处理，或准备仲裁材料；4. 如仲裁结果不满意，可向法院起诉。若是个人老板拖欠，可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。
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可以立案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未依法支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付将加付赔偿金。对于16岁未成年暑假工被拖欠的100元工资，可以选择向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资，维护自身权益。
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