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没有劳动合同，拖工资，和别人聊天被老板打我可以立案吗？

讨薪 2024-04-02 10:42 人浏览

共5位律师解答

如果你没有签订书面劳动合同，并且遭受了工资拖欠和老板的打击，你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况，如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料，也可以证明双方之间成立了劳动关系。公司如果未在规定时间内与你签订书面劳动合同，可能需要向你支付双倍工资，但这项要求的诉讼时效通常是一年。关于被老板打的问题，如果构成了身体伤害，这属于刑事案件，你可以向公安机关报案。至于拖欠工资的问题，你可以通过劳动仲裁来追讨欠款。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。建议你尽快采取行动，首先与公司进行沟通，如果沟通无果，则可以依法维护自己的权益，包括但不限于向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、甚至提起法律诉讼。同时，如果你在工作中受到了身体伤害，应当及时报警并寻求医疗帮助。总之，无论是拖欠工资还是身体受到伤害，都有相应的法律途径可以解决问题。

辽宁青楠律所律师认证

2024-04-02 09:47

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你好，你立案拖欠工资还是打你？

陈慧律师认证

2024-04-02 10:42

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老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

平台法律顾问团队官方

2024-04-02 03:04

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老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。法律依据：《工资支付暂停规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-02 03:04

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法律分析：老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。法律依据：《工资支付暂停规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-04-02 03:03

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