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18号去上班26号签的合同现在离职了老板不发工资

劳动纠纷 2024-07-31 10:57 人浏览
共6位律师解答
  • 试用期内离职提前三天通知即可,没有约定试用期提前30天通知
  • 您好,可以到劳动监察大队去投诉
  • 您好,很高兴为您解答问题
  • 您提到老板在离职后不发工资,这确实可能违反了劳动法。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板未按照此规定支付您的工资,那么他的行为是违法的。您可以通过与用人单位协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
  • 准备劳动仲裁材料时,需准备申请书、身份证明、劳动合同、工资单、离职证明等关键证据。申请书应明确请求事项、事实和理由;身份证明确保身份真实;劳动合同证明劳动关系;工资单和离职证明则作为工资未发和已离职的证据。确保材料齐全、真实,有助于仲裁顺利进行。
  • 在维权方式上,您可以根据具体情况选择。首先尝试与用人单位协商;若协商不成,可申请调解;调解无果时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁裁决不服,再向人民法院提起诉讼。每一步都是法律赋予您的权利,可根据实际情况灵活选择。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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