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我今年56岁,已退休,现在一家企业上班,上班途中因躲车摔伤至脚踝骨折,在家休养,单位说因超过退休年龄没交社保不算工伤,单位应该给工资补贴吗?

劳动纠纷 2024-07-29 08:05 人浏览
共6位律师解答
  • 已享受退休待遇的员工与公司建立的是劳务关系,不是劳动关系
  • 您好,可以问下单位具体什么情况呢。
  • 可以说下具体整个情况帮你解答。
  • 对于您的情况,常见的法律处理方式有:1. 与单位协商,争取工资补贴或医疗补助;2. 寻求法律援助,明确权益并争取相应赔偿;3. 向劳动监察部门投诉。选择何种方式需根据您的实际需求和单位的态度来决定,若单位态度积极,协商可能是最快解决途径;若单位不配合,法律援助或投诉可能更为有效。
  • 您的情况较复杂,简言之,可尝试以下步骤:首先,与单位沟通,提出工资补贴等合理要求;其次,若沟通无果,可咨询律师,了解自己的法律权益;最后,必要时可向劳动监察部门或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。每一步骤都需谨慎操作,确保自己的权益得到最大保障。
  • 退休后重新就业受伤,单位应否给予补贴需结合具体情况。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤职工若达到退休年龄且未参加工伤保险,虽无法享受工伤保险待遇,但单位可能需承担一定责任。如因单位过失导致您受伤且未得到妥善处理,可能对您造成经济损失和身体伤害的双重风险。
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