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老板面试的时候告诉我试用期一个月工资2300,我做了八天她告诉我我不符合员工条件,让我不用上班了, 然后我问她要工资,她说我这几天算是在学习和试工,不算上班,不给我结工资

劳动纠纷 2024-07-29 08:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以去劳动监察大队投诉。
  • 申请劳动仲裁前,您需要准备的材料包括:身份证、工作证明(如工作证、工牌、入职通知等)、工资条或银行转账记录、与老板的沟通记录(如短信、邮件等)、其他相关证据。准备好这些材料后,可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。
  • 如果老板坚持不给工资,您可以依据《劳动法》第五十条,直接申请劳动仲裁。劳动法规定工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。您的情况属于被拖欠工资,劳动仲裁是维护您权益的有效途径之一。
  • 从法律角度,确保自己权益不受损害,您可以:1. 保留工作证据,如工作记录、通讯记录等;2. 明确了解并遵守劳动法规;3. 与雇主保持良好沟通,及时提出疑问和不满;4. 遇到问题时,及时寻求法律援助或咨询专业律师;5. 必要时,通过法律途径维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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