1、工作两年之后才公司才购买社保 2、工作6年，转正后签了劳动合同，过期后再也没有签订，现打算离职，是否有赔偿 谢谢李律师解答！
劳动纠纷
2024-07-31 17:45
人浏览
共5位律师解答
-
对于社保问题，您可以要求公司补缴，或者向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： - 如果您的劳动合同到期后没有续签，但是您仍在公司工作，那么视为原劳动合同的延续，即形成了事实上的劳动关系。 - 根据《劳动合同法》的规定，在这种情况下，如果公司没有与您续签劳动合同，而您工作满了一年后，就自动视为签订了无固定期限劳动合同。 - 如果您现在打算离职，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果满足以下条件之一，公司应当向您支付经济补偿： - 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； - 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； - 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 - 对于未及时购买社保的情况，如果因为此原因解除劳动合同，同样适用上述经济补偿的规定。
-
您好，主动申请离职或者协商离职是没有赔偿的，被辞退可以获得经济赔偿金。
-
你好，可以要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工作两年之后才公司才购买社保
2、转正后签了劳动合同，现打算离职，是否有赔偿
谢谢李律师解答！
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
#合同解除人浏览
-
我在餐厅上班差不多两年未签劳动合同也没买社保现在提出辞职，离职后是否有经济补偿
-
工作两年之后才公司才购买社保 2、转正后签了劳动合同，现打算离职，是否有赔偿 谢谢李律师解答！立即咨询当前30,262位律师在线
-
解除劳动合同赔偿金怎么纳税
#个人税收筹划人浏览
-
请问，如果在未签订劳动合同、未购买社保的情况下，工作一年但未得到提成的劳动者，如果想要离职并争取双倍赔偿，是否可以找律师代理？
-
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
#劳动纠纷人浏览
-
如果公司在入职前要求转正才签署劳动合同，并且在入职后一个月仍未转正，求主动离职的员工是否可以获得工资或者劳动赔偿？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司没有签订劳动合同 也没有购买社保.最后不想跟公司内耗就签了个人原因的离职报告 还能要求赔偿吗
-
在单位工作9个月后，上五险没有公积金，公司提出解除劳动合同，该如何赔偿，谢谢！
-
在公司工作3年未签劳动合同和购买社保，公司还刻意为难我，其目的是想让我自动离职我是否能要求有赔补偿金？
-
但是未签劳动合同，2022年均未签劳动合同，像我这样的情况离职时可以要求公司进行赔偿么
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工填写了离职申请表之后，截止1个月后将正式办理离职手续，员工的做法正确吗，是否要给公司经济赔偿？
-
工作8年，现在要以不签合同不交社保主动提出离职，经济补偿是多少？
-
我入职的公司职说3个月后帮买社保，还有公司未与我签劳动合同，我提出辞职是否能跟公司索赔？
加载中