我是暑假工 我想干完这个月走 但是他现在赶我走 最后一天不给全勤
劳动纠纷
2024-07-30 10:54
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如果您老板拒绝支付您应得的工资和全勤，根据《劳动合同法》的相关规定，您可以通过以下途径解决：首先，您可以尝试与老板进行沟通协商，明确您的权益并要求支付。若沟通无果，您可以向劳动局投诉并申请赔偿，劳动局会进行调查并依法处理。同时，保留好所有与工资和全勤相关的证据，如工作记录、工资条等，以便在需要时提供。
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选择辞职时，需注意以下法律程序：1. 提前通知：根据合同或公司规定，提前一定时间（如30天）书面通知雇主。2. 提交辞职信：通过快递等形式邮寄辞职书，并保留好快递详情单及辞职书复印件。3. 办理离职手续：辞职到期后，要求公司支付工资并办理离职手续，确保权益不受损害。
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作为暑假工，需特别注意以下法律权益：1. 工资支付：确保按时足额获得劳动报酬，包括基本工资、加班费及可能的全勤奖励。2. 工作时间：遵守国家规定的工作时间，避免超时工作。3. 休息休假：享有合法的休息日和休假权利。4. 劳动保护：公司应提供必要的劳动保护措施，确保工作环境安全。5. 权益维护：如遇劳动纠纷，可通过合法途径维护自身权益，如向劳动局投诉、申请仲裁等。
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