陪产假期间公司开除，然后沟通人事说双方协商离职，已经提交了，还能申请补偿吗
劳动纠纷
2024-07-30 13:45
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你好可以要求经济补偿金
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如果在陪产假期间被公司开除，且属于违法辞退，您有权申请赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除劳动合同，用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿。若不及时处理，可能丧失合法权益。
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可以申请补偿。操作如下：1）收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2）与公司沟通，提出赔偿要求；3）如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4）仲裁不满意，可进一步向法院提起诉讼。每一步都需确保程序合规，以保障自身权益。
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