干了一个兼职暑假工。那边突然给压力说现在只要周六，周天儿去，平时不让去了。
劳动纠纷
2024-07-31 07:10
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共5位律师解答
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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作为兼职暑假工，您应了解以下基本法律权益：1. 双方应签订书面协议，明确工作内容、时间、报酬等；2. 享有劳动安全卫生保护的权利；3. 按时获得劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；4. 虽非全日制，但仍应遵守国家关于工时、休假等劳动保护规定（如适用）；5. 遭受侵权时，有权通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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若协商不成，您可以尝试以下方式维护自己的权益：1. 收集证据，包括与雇主的沟通记录、工作协议等，证明自己的权益受到侵害；2. 向学校或相关劳动部门咨询并投诉，说明具体情况和证据；3. 如有必要，可寻求法律援助，准备相关材料提起诉讼或仲裁。
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