我是暑假工，然后没有签合同，刚来公司的时候跟老板面试，说我到这里干两个月，然后经过一些流程就录取了，结果我现在才刚干满一个月，公司就要辞人说。嗯，当前职位不需要人了。
劳动纠纷
2024-08-01 08:22
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你好！试用期满不合格，公司可以解除劳动关系
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对于公司提出的以部分补偿替代应支付工资的情况，您需考虑该补偿是否合理且符合您的利益。若补偿金额明显低于您应得的工资，建议您拒绝。若接近或符合您的工作价值，您可接受但需确保有书面协议明确补偿金额、支付方式及时间等细节。
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如果您作为暑假工，公司拒绝支付您应得的工资，这违反了《劳动合同法》的相关规定，特别是关于劳动报酬的支付。您可以首先与公司沟通，要求支付工资。若沟通无果，您可以直接向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、沟通记录等。劳动监察部门会依法介入调查，并帮助您追讨应得的工资。
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然后没有签合同，刚来公司的时候跟老板面试，然后经过一些流程就录取了，当前职位不需要人了。
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