员工在上班时间，上班地点，工作操作中突发脑梗经打120治疗5天后死亡，这个怎么赔偿
劳动纠纷
2024-08-01 08:33
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共3位律师解答
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根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡才视同工伤。本案例中员工突发脑梗5天后死亡，不符合工伤认定条件，因此用人单位不需承担工伤赔偿责任。但应考虑支付病假工资和协助处理医疗保险报销。若不及时处理，可能导致劳动争议和法律风险。
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1. 协商慰问金：与员工家属沟通，根据双方意愿和公司政策，支付一定金额的慰问金。
2. 医疗保险报销：协助员工家属办理医疗保险报销手续，确保医疗费用得到合理补偿。
3. 支付病假工资：按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工病假期间的工资。 -
针对此情况，常见的处理方式包括与员工家属协商支付一定慰问金、协助申请医疗保险报销、支付病假工资等。具体选择应根据实际情况，如员工家庭状况、公司政策、法律法规要求等因素综合考虑。
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