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劳动仲裁咨询一下

劳动纠纷 2024-08-02 15:55 人浏览

共5位律师解答

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。

李鑫律师认证

2024-08-01 10:19

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请陈述劳动纠纷的具体法律问题

赵增强律师认证

2024-08-02 15:55

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劳动仲裁申请的具体流程涉及多个步骤。首先，需根据《劳动争议调解仲裁法》等法律规定，准备齐全的申请材料，包括申请书、身份证明、委托手续等。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会审查申请材料，决定是否受理。受理后，会组织双方进行调解或仲裁庭审。最终，仲裁委员会将作出仲裁裁决。这一流程确保了劳动仲裁的公正性和合法性。

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2024-08-01 09:13

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如劳动仲裁申请被驳回，处理方式有：1. 分析驳回原因，如材料不全，补充材料后重新申请；2. 如认为驳回决定不当，可咨询律师，考虑是否向法院提起诉讼；3. 寻求法律援助或调解，尝试通过其他途径解决劳动争议。

法律快车咨询顾问

2024-08-01 09:13

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在劳动仲裁过程中，证明与被申请人存在劳动关系的关键在于提供充分证据。可提交劳动合同、入职登记表、工资条、社保缴纳记录、工作证、同事证言等材料。若证据不足，应尽快收集补充，必要时可请求仲裁委调查取证。

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2024-08-01 09:13

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