我7月20号离职，8月份五险由于公司系统未断交，怎么办
劳动纠纷
2024-08-01 10:44
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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离职后五险未断交，应尽快与公司沟通解决。如选择继续缴纳，需承担全部费用；如选择停止缴费，需确保公司及时办理断交手续。同时，根据个人就业情况和经济能力，合理选择处理方式，避免影响未来社保待遇。
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离职后五险处理方式有两种：一是停止交费，形成缴费年限中断；二是由个人全额缴纳，保持缴费不中断。选择哪种方式需根据个人实际情况，如短期内能找到新工作可选择中断，否则建议个人全额缴纳以保持社保连续性。
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