暑假工工期7月1号到8月31号。 暑假工干到8号中午没有打招呼就离职了。导致对我公司造成经济损失。我是否能够对其进行罚款。或要求其为我公司赔偿经济损失。
劳动纠纷
2024-08-03 16:13
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以的 建议收集证据 积极争取 一般
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你好，一切按照合同约定办理
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暑假工工期7月1号到8月31号。暑假工干到8号中午没有打招呼就离职了。是否能够对其进行罚款。
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