咨询详情

我没有提前一个月半个月报告可以辞工,在开支日

劳动纠纷 2024-08-02 18:56 人浏览
共6位律师解答
  • 只需要提前30天告知用人单位就可以了,到期后按照法律规定是可以直接走人的。
  • 您好,您的法律问题帮您解答
  • 您好可就辞职事宜进行咨询
  • 辞职后,公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清您的工资。这是根据《工资支付暂行条例》第九条的规定。如果公司未按时结清,您可以通过与公司沟通、劳动仲裁等方式维护自己的权益,确保及时获得应得的工资报酬。
  • 您提到的情况,若公司未按时支付您工资,根据《劳动合同法》及《工资支付暂行条例》的规定,您有权维护自身权益。首先,收集好所有与工资支付相关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,详细陈述公司未按时支付工资的事实及请求。仲裁委员会将根据双方证据进行调解或裁决,确保您的合法权益得到保护。
  • 若您因急事需立即离职,公司可能基于《劳动合同法》第三十七条要求您提前通知。您可与公司协商,说明紧急情况并尽量达成共识。若协商无果,您可尝试通过调休、请事假等方式缓解冲突。若情况极端,可考虑法律咨询,了解是否可依据特殊规定或不可抗力因素申请即时离职。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我没有提前一个月半个月报告可以辞工,在开支日
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中