请问下，公司签订的任务书未完成，签订内容写的无常解除合约，被公司开除能赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-02 14:22
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如果任务书明确约定未完成任务将无条件解除合约，且公司据此开除员工，通常较难获得赔偿。 但如果存在以下情况，可能有争取赔偿的空间： 1. 任务书本身不合理，比如任务目标过高、不具有可实现性或存在明显不公平等。 2. 公司在整个过程中存在其他违反劳动法律法规的行为，如未提供必要的工作条件、存在歧视等。 3. 虽然未完成任务，但员工已经尽到了合理努力，且未完成有客观原因并非完全是员工的过错。 具体还需要结合实际情况和相关证据进行综合判断和分析。如果对是否能获得赔偿存在疑问，建议咨询专业的劳动法律师。
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你好，可以按约定支付劳务的
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可以按照民法典相关法律依据
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