在银行上班，刚休好产假，现在是哺乳假期间被公司要求离职，口头找谈话，该怎么处理获得赔偿
劳动纠纷
2024-08-02 12:55
人浏览
共5位律师解答
-
如果被违法辞退的，可以去申请劳动仲裁索赔。
-
需要需要有对方要求离职的证据才可以
-
公司在您哺乳假期间要求离职，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。您有权要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的两倍。如不及时处理，您可能面临失业及合法权益受损的风险。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在银行上班，刚休好产假，现在是哺乳假期间被公司要求离职，口头找谈话，该怎么处理获得赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
孕妇休产假期间公司辞退怎么赔偿
#辞退人浏览
-
在杭州工作，怀孕被企业以部门解散缘由辞退，该怎么申请相关赔偿
-
在银行上班，刚休好产假，现在是哺乳假期间被公司要求离职，口头找谈话，该怎么处理获得赔偿立即咨询当前22,476位律师在线
-
公司裁员，产假已经一年多，现在哺乳期过了，公司应该如何赔偿我？
-
在职13年，由于疫情原因，公司拖欠工资，现在哺乳期，产假已经结束，如果辞职，如何最大化利益
-
在职13年，公司因疫情拖欠工资。现在哺乳期，产假已经结束。如果辞职，利益如何最大化？
-
在职13年，因疫情原因公司拖欠工资，目前哺乳期，产假已经结束，如果辞职，如何利益最大化
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在职13年，因疫情原因公司拖欠工资，现在哺乳期，产假已完，如果辞职，怎么利益最大化
-
我在河北省石家庄市。现在是哺乳期。我不同意公司转岗，病假期间已经在岗位上招人了，应该怎么向公司要求赔偿？
-
同一家公司离职一年后再入职，现在被解雇怎么算赔偿金，正处于哺乳期
-
明年8月份结束哺乳期，公司无缘无故开除我，企业微信已经是离职状态，请问我这个情况要怎么要求赔偿？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作1年零8个月，现刚修完产假回来上班，被公司调岗，如果去，应该怎么谈赔偿
加载中