公司换老板，老员工怎么和新老板签合同
劳动纠纷
2024-08-03 08:10
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老员工签新合同，操作如下：1.主动与用人单位协商，明确合同条款；2.等待用人单位通知，根据通知内容决定是否续签；3.如符合无固定期限合同条件，可提出订立该类合同。不同情况选择不同方式，保障自身权益。
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老员工面对新老板，常见处理方式有主动协商和等待通知。选择时应考虑自身情况，如工作年限、合同类型等。主动协商可更快明确双方意愿，等待通知则相对稳妥。
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老员工与新老板签合同，可主动协商或等待用人单位通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致可订立新合同，若符合特定条件，如连续工作满十年，应订立无固定期限劳动合同。如不及时处理，可能会影响员工权益，如工资、福利等。
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