老板跑路拖欠工资怎么办没签合同的
讨薪
2024-07-16 12:18
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对老板拖欠工资且未签合同的情况，劳动者应及时采取措施维护自身权益。根据法律规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。为维护自身权益，劳动者应积极与老板协商并要求支付应得的工资。
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针对老板拖欠工资且未签订合同的问题，劳动者可以通过协商、劳动仲裁和诉讼等多种途径解决。考虑到效率和成本，劳动者可以先尝试与老板协商，若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁。在必要时，可以选择诉讼作为最终手段来维护自己的合法权益。
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针对未签合同被拖欠工资的情况，劳动者应依法维权。首先，尝试与老板协商并要求支付工资，同时要求补签合同。协商无果后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁也无法解决问题，劳动者可以寻求法院的帮助，提起诉讼并要求支付拖欠的工资及双倍工资赔偿。
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