暑假工干满了一个月，没签合同，未成年不想干了之后能拿到全部工资吗
劳动纠纷
2024-08-03 21:55
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常见处理方式包括：与雇主协商支付工资、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿，可优先选择协商或投诉；若复杂或争议大，可考虑仲裁。
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可以拿到全部工资。根据《中华人民共和国劳动法》，未成年人有权获得劳动报酬。若用人单位未签合同且拖欠工资，可能面临法律责任，包括支付二倍工资和罚款。严重情况下，用人单位营业执照可能被吊销。
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能。操作如下：
1. 与雇主沟通，要求支付应得工资，保留沟通记录作为证据。
2. 若雇主拒绝支付，向当地劳动行政部门投诉，提交工作证明和欠薪证据。
3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，准备好相关证据材料，按照仲裁程序进行。
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