您好我想咨询一下，我在五八同城上找的工作当保安，在山东签的半年的合同违约金1200，然后又在本地签的合同违约金1500现在算上考保安证和调岗到今天一共七天，保安公司给我办的只有电子版的没有公章的保安证这种情况，如果不想干了的话需要赔违约金吗？
劳动纠纷
2024-08-06 09:27
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合同违约金：除非是基于服务期培训费用或其他法定情形，否则公司不得随意约定由劳动者承担的违约金。 保安证：公司应提供符合规定的保安员证。如不符合，您可向相关部门反映。 调岗和离职：公司单方面调岗需与您协商一致。如因公司原因（如证件不合规、未协商调岗等）导致您离职，您可能无需承担违约金。
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您好，针对您的情况，如想离职且合同中无合法违约金条款，可拒绝支付违约金。若企业坚持，可选择协商、向劳动局投诉或寻求法律途径解决。选择时应考虑时间、成本及个人情况，选择最适合自己的方式。
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您好，一般情况下，如不存在专业培训并约定服务期或要求不做保安并每月给补偿金的情况，提前离职无需支付违约金。如企业坚持收取或扣工资，可向劳动局投诉。但应提前通知企业，最好书面提前一个月。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同是双方协议，应遵守合同约定，如合同中有不合法条款，可寻求法律援助。
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在山东签的半年的合同违约金1200，然后又在本地签的合同违约金1500现在算上考保安证和调岗到今天一共七天，如果不想干了的话需要赔违约金吗？
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