这个月10号离职，上个月的工资是这个月15号发，这个月工资是离职后的下一个月发
劳动纠纷
2024-08-06 11:16
人浏览
共4位律师解答
-
实践中确实比较多是下个月发
-
公司不可以因为员工离职而延迟发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。即使员工离职，公司也应当按照约定的时间或法律规定的时间及时结算并支付员工应得的工资。如果公司无故拖延支付工资，员工有权通过法律途径维护自己的合法权益。
-
如果您发现公司没有按照约定时间发放工资，首先，您可以通过与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解原因并要求尽快解决。如果沟通无果，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。劳动监察部门会依法对公司进行调查，确保您的工资得到及时支付。
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
这个月10号离职，上个月的工资是这个月15号发，这个月工资是离职后的下一个月发
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞快工工资什么时候发
#讨薪人浏览
-
我这个月离职了，说这个月工资要到下个月月底发。
-
这个月10号离职，上个月的工资是这个月15号发，这个月工资是离职后的下一个月发立即咨询当前21,370位律师在线
-
辞职工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
公司是每个月15号发工资 我从这个月5号干到下个月5号离职 等到下个月15号会给我发一个月工资吗
-
工厂离职后工资多久结清
#劳动纠纷人浏览
-
我是这个月3号来上班的，这边规定每月15号发工资，老板说这个月发上个月的工资，合理吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
想问一下，上个月的工资，这个月离职的，发薪日是每月15号，然后老板说上个月的工资得下个月15号才能发
-
我辞工到期了，他说这个月15号发上个月的工资，然后下个月15号再发这个月的工资请问这是不是合理的？
-
厂里面发工资，说是这个月工资下个月15号发，但是实际上是到下下个月的15号在发
-
我在超市上班，干了一年不想干了，但是这个月要到工资要到下个月15号才发这个月工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
就是我在厂里面上班，公司说每月15号发工资，我想这个月15号自离公司只发上个月的工资这个月都没有发
-
这个月的工资下个月15号发
-
上个月上的班，这个月只发上个月工资，离职，这个月的工资下个月才发
加载中