上班的地方没有签劳动合同就直接上班，之后不想干了已经提前通知什么时间不干了当天后能不去上班吗
劳动纠纷
2024-08-07 14:04
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如果在试用期内双方可以随时解除劳动合同的，通知就可以。当然，如果超出一个月，没有给你签劳动合同的，用人单位要付你双倍工资的。你在超出试用期的时间里提出解除劳动合同的，应当是提前30天提出。
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可以。但应书面通知雇主并协商离职日期，确保交接无误，避免法律纠纷。如未正式辞职，直接不去可能被视为旷工，严重时单位可解雇你，且需赔偿单位损失。
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可以提前通知后不去上班。但需注意，若无正式辞职流程，可能被视为旷工，严重时可被解雇，且须对单位损失负责。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者应按规定提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能承担法律后果。
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