入职工厂食堂没有签定劳务合同，干了13天在工作中手划伤，后被工厂上级领导开除，协商误工费加上原来工作13天的工资，老板说赔偿6000元。本人对赔偿费不满意。怎么申诉？
劳动纠纷
2024-08-19 15:02
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您好：如果您对赔偿不满意，可以通过以下途径申诉： 1. 与用人单位再次协商：尝试再次与工厂负责人沟通，明确表达您对赔偿金额不满意的原因和您认为合理的赔偿诉求。 2. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。 3. 申请劳动仲裁：您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关证据，如工作证明、受伤证明、工资记录等，以证明您与用人单位存在事实劳动关系以及受伤的事实。 4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁裁决不服，您可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，由于您没有签订劳动合同，您需要尽量收集能够证明您在该工厂工作以及工作中受伤的相关证据，以维护自己的合法权益。
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入职工厂食堂没有签定劳务合同，干了13天在工作中手划伤，后被工厂上级领导开除，协商误工费加上原来工作13天的工资，老板说赔偿6000元。本人对赔偿费不满意。怎么申诉？仲裁
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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