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饭店不给试用期工资

劳动纠纷 2024-08-09 07:43 人浏览
共5位律师解答
  • 饭店不给试用期工资，可以向劳动监察部门投诉处理
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2024-08-09 07:43

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  • 你好，向劳动部门投诉处理即可
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2024-08-09 05:03

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  • 劳动者面对饭店不给试用期工资的情况，除投诉外，还可采取以下途径维权：1. 协商：与饭店管理层沟通，依据劳动合同要求支付工资。2. 调解：向劳动局申请调解，通过第三方协助解决争议。3. 劳动仲裁：若调解不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-08-09 03:10

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  • 若饭店拒绝支付试用期工资，劳动者在投诉前需准备充分。首先，应收集并整理与饭店签订的劳动合同，特别是关于试用期工资的相关条款。其次，保留所有工作证明，如工作证、考勤记录等，以证明实际工作情况。最后，根据《劳动合同法》第八十五条，明确饭店的违法行为，并计算应得工资及可能的赔偿金。这些准备有助于劳动者在投诉时更有说服力。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-08-09 03:10

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  • 从法律角度看，饭店不给试用期工资可能面临以下法律后果：1. 劳动行政部门责令限期支付工资及赔偿金，依据《劳动合同法》第八十五条。2. 劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及相应赔偿。3. 若饭店行为构成犯罪，如恶意拖欠工资，还可能承担刑事责任。4. 饭店声誉受损，影响未来招聘及业务合作。
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    2024-08-09 03:10

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