我在蜜雪冰城签了一份暑假工合同。上面说未干满，指定日期需要赔偿。培训工资
劳动纠纷
2024-08-09 15:04
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在蜜雪冰城工作期间若被无故辞退，您可根据《劳动合同法》相关规定维权。首先，确认是否存在劳动合同，若存在，则用人单位需遵循法定程序解除合同，否则构成违法解除。您可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。法律依据为《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金。
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暑假工合同中的培训工资规定可能因具体合同内容而异，但一般应遵守《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定。培训期间，若用人单位提供了实质性培训并支付了培训费用，可能会约定培训工资或将其纳入正常工资范畴。同时，需确保培训工资不低于当地最低工资标准。建议详细阅读合同条款，必要时咨询法律专业人士。
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