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你好,怀孕4个多月请了病假,已提交病假单,公司还未审批完成

劳动纠纷 2024-08-10 10:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您可以向劳动监察大队投诉。
  • 若公司迟迟不审批您的病假申请,首先,您可再次确认提交的病假材料是否齐全且符合《女职工劳动保护特别规定》及《医疗机构管理条例》的要求。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,用人单位应根据医疗机构的证明给予相应安排。若材料无误而公司仍不审批,您可与公司沟通了解原因,必要时可咨询当地劳动监察部门或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
  • 病假期间,公司支付工资的方式可能因公司政策及地方规定而异。一般来说,按照《女职工劳动保护特别规定》,孕妇病假期间工资应继续发放,具体数额可能依据公司规定或当地最低工资标准的一定比例确定。您可查阅公司政策或咨询HR了解具体支付标准。
  • 若公司拒绝批准合理的病假申请,您可首先尝试与公司协商解决。协商无果时,可向当地劳动监察部门投诉,要求调查处理。同时,您也有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司恢复病假权益并赔偿相应损失。在仲裁过程中,应提供充分的病假申请材料和相关证据支持您的主张。
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