工商中暑怎么赔偿
劳动纠纷
2024-08-10 15:04
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工商中暑的常见处理方式包括及时就医、申请工伤认定及索赔。选择处理方式时应先确保员工健康，再进行法律程序，以充分保障员工权益同时减少企业风险。
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工商中暑可享受工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助等均可由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能会影响员工的健康恢复，并给用人单位带来潜在的法律风险。
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中暑工伤应这样处理：1.立即送医治疗；2.及时向工伤保险部门申请工伤认定；3.根据认定结果申请工伤赔偿，包括医疗费、伙食补助等；4.如单位未购买工伤保险，员工可直接向单位索赔。
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