头天晚上喝的酒，第二天去上班，路上被查酒驾，不是醉驾，暂扣驾照六个月，发款一千，单位知道了解除了我劳动合同，没有说法
劳动纠纷
2024-08-11 12:09
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共2位律师解答
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如果公司规章制度中明确规定酒驾行为属于严重违反公司规章制度，且该规章制度经过合法程序制定并公示，那么公司可以依据该规章制度开除员工。否则，公司开除员工可能构成违法解除
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你如果是司机工作那么开除是对的
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第二天去上班，路上被查酒驾，不是醉驾，暂扣驾照六个月，单位知道了解除了我劳动合同，没有说法
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