你好，我在一个单位干了5年，换了三个劳务公司，如果合同到期了，被辞退可以拿到5年的赔偿金吗？
劳动纠纷
2024-08-10 22:02
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合同到期未续签，单位应支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，合同到期后继续工作而未签合同，单位应从满一个月的次日起支付二倍工资。若不及时处理，劳动者可能无法获得应得的赔偿金。
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合同到期未续签，可采取以下措施：1. 与单位沟通，要求续签合同或支付双倍工资；2. 若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。不同情况下，灵活选择处理方式，保障自身权益。
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合同到期未续签，可要求双倍工资或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。如果希望快速解决问题，可与单位协商；如需更强有力的保障，可选择法律途径。
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