做了一个，发工资说刚开始前三天试用期没有工资，只发给我27天的工资
劳动纠纷
2024-08-12 19:45
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对于试用期没有工资但合同中明确规定的情况，根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。若合同中规定的试用期工资低于此标准，则不合法。您应检查合同中具体条款，并考虑向劳动部门咨询或投诉，以维护自身权益。
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若公司拒绝支付试用期工资，您可先与公司沟通协商；若协商无果，可向当地劳动行政管理部门投诉或举报，并提交相关证据，如工作记录、合同等。劳动部门将依法处理，并可能责令公司支付工资及赔偿金。
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试用期工资的法律保障主要包括：1. 试用期工资水平不得低于同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。2. 试用期工资水平同时需满足当地最低工资标准。3. 用人单位不得克扣或无故拖欠试用期工资，否则劳动者可向劳动部门投诉，并可能获得工资及赔偿金。
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