你好，我现在在实习，和公司签了三方协议，培训期间三天公司说不算工资，且工资从录企业微信打卡开始算工资，我是15号上班的但25号开始录的系统，公司说才25号开始算工资违法了嘛？
劳动纠纷
2024-08-13 09:46
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共3位律师解答
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公司从录企业微信打卡开始算工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，培训期间不给工资违法。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能因违反劳动法规定而受到法律制裁。
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针对公司违法计算工资的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求按法律规定支付工资；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于个人情况和问题的严重程度。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。
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公司应依法支付工资。如公司拒绝，可采取以下措施：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司沟通协商，要求补发工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 寻求律师帮助，提起诉讼。不同情况下，可根据实际情况选择合适的方式维权。
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