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在公司上班，每天都有打卡，因为机器原因没打上，导致有6次没打上卡，公司主管说按公司规则制度超三次，按每次半天工资扣，公司这种规则制度合理吗？且这种规则制度，是事后才说的。

劳动合同纠纷 2023-08-05 10:31 人浏览

共5位律师解答

可以先和对方协商沟通，不成的话再投诉或起诉

刘建武律师认证

2023-08-05 08:54

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当然没有什么问题啊，劳动法赋予了劳动者获得劳动报酬的权利，同时也赋予了单位管理劳动者的权利。单位发放工资，要求上班打卡，当然是合乎相关法律的。但是，国家相关法律有要求，单位发放的工资标准应该要达到当地最低工资标准。否则，就是违背相关法律的。

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2023-08-04 23:05

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当然没有什么问题啊，劳动法赋予了劳动者获得劳动报酬的权利，同时也赋予了单位管理劳动者的权利。单位发放工资，要求上班打卡，当然是合乎相关法律的。但是，国家相关法律有要求，单位发放的工资标准应该要达到当地最低工资标准。否则，就是违背相关法律的。

平台法律顾问团队官方

2023-08-04 23:05

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如果公司管理制度里明确要求打卡，就不违法。但是单位是不能随意克扣劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，如果劳动者漏打卡一次扣取半天工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-08-04 23:04

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你好，我这个情况的话，你要看一下公式

唐海燕律师

2023-08-05 10:31