首先介绍一下我是2024届毕业生。 1、我于2024年1月5日入职现在所在的公司，签订了6个月的实习协议。 2、我在2024年7月8号的时候和公司申请转试用期，签了3年固定期限6个月试用期的劳动合同（我也是贱，真不知道我怎么受得了的）。 3、然后于2024年8月11日被叫去加班还告诉我我实习期再延长一个月，请问我如果现在离职可以劳动监察他们吗？可以告他们吗？
劳动纠纷
2024-08-13 14:59
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共2位律师解答
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已满6个月不能再延长，因为法定试用期最长不得超过6个月，但若试用期考核不合格单位可以不录用【追问】就是我们实习期不是试用期【回答】你可以拒绝继续实习或要求单位与你签劳动合同
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你好，可以向劳动监察大队投诉反映
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签了3年固定期限6个月试用期的劳动合同（我也是贱，请问我如果现在离职可以劳动监察他们吗？可以告他们吗？
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