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在2012年3月17号收到公司解除劳动关系的邮件，邮件上说；在**现场不服从管理，出言不逊，为由，因为本人是**现场主管，有问题直接可以现场处理，如果现场不能处理，直接向公司汇报，由于**施工时间紧，现场没有施工人员，本人及时向公司领导汇报，公司回复；现在人员没有，过2天才有人员过来，这样**业主投诉了，另外，总公司派来一个刚从大学毕业的大学生，有理论，无施工管理经验，如果听大学生的话，不知道什么时间能完工，这样，收到公司的解雇书，本人不服，和公司交渉，公司不作任何解涉，这样，申请劳动仲裁，劳动仲裁裁定，单位违法解除劳动关系，恢复劳动关系，我打电话给单位，单位不理，劳动仲裁时间已经到了，2012年，5月25日裁定书，过了15天了，请问，我可以向法院申请强制执行吗，另外，我在申请劳动仲裁期间有工资吗，如果，现在不想在单位做了，有什么补赏吗

仲裁 2012-06-15 20:29 人浏览
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