在app上提了离职但是经理拒绝了 然后提前走了会扣工资吗
劳动纠纷
2024-08-14 06:01
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提前离职需谨慎。应先查看合同和公司规定，与经理沟通离职原因和日期。如经理拒绝，可书面提交离职申请并保留证据。如公司扣工资，可通过法律途径维权，要求支付应得工资。
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提前离职处理方式包括与单位协商、申请调解、投诉劳动监察、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况，一般先协商，协商不成再逐步采取法律手段。
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提前离职可能会扣工资，具体需根据合同约定和公司规定。若公司克扣工资，可依据《中华人民共和国劳动法》维权，要求支付工资报酬和经济补偿。如不及时处理，可能影响个人权益和造成经济损失。
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