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公司扣我工资1000

劳动纠纷 2024-08-15 10:06 人浏览

共6位律师解答

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

余联刚律师认证

2024-08-15 08:55

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你好！这个是什么原因导致的

天习律所律师认证

2024-08-15 08:06

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你好，乱扣工资可以去投诉的d

揭志文律师认证

2024-08-15 10:06

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除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下法律途径维护自己的权益：1. 协商：与公司进行积极沟通，了解扣工资的具体原因，并尝试通过协商解决问题。2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并协调解决。3. 诉讼：如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿损失。在采取任何行动前，请确保收集足够的证据支持您的主张。

平台法律顾问团队官方

2024-08-15 07:03

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申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确请求事项及事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 与公司的劳动关系证明，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；4. 工资被扣的证据，如银行流水、公司通知等；5. 如有，与公司协商的记录或证明。确保材料真实完整，以便仲裁机构审理。

法律快车咨询顾问

2024-08-15 07:03

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如果公司扣工资的理由是违反了公司规定，首先需确认该规定是否合法且已事先公示。根据《中华人民共和国劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度。若公司规定合法且已公示，您违反规定导致工资被扣，可能需承担相应责任。但扣除需合理，不得超出违反规定的经济损失范围。如认为扣除不合理，可依据《劳动法》第五十条，要求公司说明理由并协商，必要时可寻求法律途径。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-08-15 07:02

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