您好，请问一下我这打暑假工，跟老板说差不多能干到这个月20号左右，当时签入职合同的时候离职时间因为当时说不确定多久开学所以没写，上周左右老板问我干到多久，我说15号干完就走了，老板当时也没说什么，到现在那老板说不让走了，请问我走了后老板能说我原本20号走现在15号走了算5天缺勤没
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2024-08-17 17:21
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您好，个人认为，因签订合同时声明工作时间根据开学时间确定，所以工作多久就支付多久工资即可。
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您好，不合法的，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉举报
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