具体操作**:
1. **协商解决**:收集工作证据(如工作记录、同事证言等),与用人单位的人力资源部门或负责人进行沟通,明确表达诉求,寻求双方都能接受的解决方案。
2. **申请劳动仲裁**:准备相关材料(如身份证、工作证明、工资条等),向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中,积极参与调解和听证,提供证据支持自己的主张。
3. **提起诉讼**:若对仲裁结果不满,可委托律师代理诉讼,准备起诉状和相关证据材料,向法院提起诉讼。在诉讼过程中,遵守法庭纪律,积极配合法院调查取证工作。同时,注意保护自身安全和合法权益不受侵害。