入职民办高校半个月，因怀孕被口头辞退，能申请赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-16 10:02
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共4位律师解答
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您好！如果违法辞退可以要求赔偿。
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并提供相关证据；3. 等待仲裁结果，如对结果不满可向法院起诉。注意保留所有相关文件和证据，以备后续使用。
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可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，孕期女职工不得被辞退，用人单位行为违法。您有权申请经济补偿，包括半个月工资等。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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