物流公司欠员工工资可以向劳动保障部门投诉。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
老板恶意拖欠工资怎么处理
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。
要收集相关证据证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。