就是麻烦问一下我是旷工了，算自动离职吗
劳动纠纷
2024-08-17 21:51
人浏览
共4位律师解答
-
有什么可以帮你请用文字咨询
-
对于旷工，常见处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。选择哪种方式取决于企业规章制度、劳动合同约定及旷工的严重程度。建议先与企业沟通，了解相关规定，再根据实际情况作出决策。
-
旷工不一定算自动离职。自动离职通常指劳动者未经批准擅自离职，而旷工只是未请假擅自离岗。若企业规章制度明确规定旷工达一定期限视为自动离职，则可能按此处理。不及时处理可能导致被视为自动离职，影响劳动权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依法处理劳动关系，否则可能需支付赔偿金。
平台丽水律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
就是麻烦问一下我是旷工了，算自动离职吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
旷工三天算自动离职吗
#劳动法人浏览
-
三天旷工算自己离职，上个月的工资还有吗？
-
就是麻烦问一下我是旷工了，算自动离职吗立即咨询当前13,504位律师在线
-
上班期间被隔离有工资吗
#工资福利制度人浏览
-
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
-
派遣工旷工被自离有工资吗
#辞职人浏览
-
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
员工旷离有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我昨天提出离职 对方没有同意 说旷工三天自动离职
-
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
-
旷工三天算自离职，上个月工资还有吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
三天旷工算自己离职，上个月的工资还有吗？
-
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
-
三天旷工自动离职上个月还会发工资吗？
-
旷工三天还需要办理离职手续吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中