丽水劳动合同纠纷法律咨询

丽水
劳动合同纠纷
公司未经员工同意，强制更改奖励提成方案，怎么办
你好请问下具体i情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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让任何第三方就甲乙双方的劳冬关系对甲方进行法律申诉。
什么意思？不明白你想要表达什么。
吴健弘
吴健弘律师
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让任何第三 5就甲乙双方的劳冬关系对甲方进行法律申诉。
什么意思？不明白您要表达什么。
吴健弘
吴健弘律师
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没有签合同可以辞职吗
您好，可以索要二倍工资差额。
丁泽坤
丁泽坤律师
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缓行人员可以请假回家过年吗
缓刑人员回家应当请假批准后回家过年。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督；(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；(三)遵守考察机关关于会客的规定；(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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试用合同晚了两个月才签订，但是签定日期必须写两个月前的才给合同成立，对方是事业单位要怎么办
您好，您可以和公司进行协商看看是什么原因，如果协商不成您可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁，竭诚为您服务
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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我是对于我目前所工作的项目所规定的每日产量要求太多表示不满，但是项目规定换项目则必须扣除我半个月的工资，这合理违法嘛？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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你好，就是我来上班之前签了一年合同，做不满一年扣一千五，但是现在我身体不舒服，不想干了。
你可以协商，如果协商不成可以申请仲裁
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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张律师你好，原单位不同意，我们走司法程序，会不会耽误很长一段时间？
您好~可以通过司法部门介入协商
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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旷工自离扣9天工资合理
“旷工三天扣九天工资不合法
朱卓
朱卓律师
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公司同意提前离职但是要克扣工资是可行的嘛
离职不需要单位同意的，你提前一个月通单位即可解除劳动合同，单位扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁维权！
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
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公司内实习合同和劳动合同有什么区别
实习合同算劳动合同。法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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