咨询详情

1厂里扣我4分扣岗位补贴600未通知我也没有罚单签字发工资才知道 2之前让我干领班的活答应我会加工资也没有加 3我上班时间8.00-20.00,需要7.50前开会不去就扣分 8.16号晚上19.50-20.20分开会我没有去扣我2分没有加班工资 请问这能劳动仲裁吗

劳动纠纷 2024-08-19 09:00 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您可以先尝试与工厂进行沟通,了解其立场和原因,并尽量通过协商解决问题。如果沟通无果,向劳动行政部门反映,或者申请劳动仲裁。
  • 您好!如果您认为单位的罚款没有事实和法律依据,您可以申请劳动仲裁。
  • 针对厂里的违法行为,你可以通过以下方式处理:首先,与用人单位协商;其次,向劳动监察部门投诉;最后,提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商无果后再考虑法律途径,以确保问题得到妥善解决。
  • 厂里未通知就扣除岗位补贴和工资、未履行加薪承诺以及未支付加班工资,均违反了《工资支付暂行条例》等劳动法规。你有权提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。若不及时处理,可能导致你的劳动权益持续受损。
  • 可以劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 准备仲裁材料,包括证据和陈述等;4. 参加仲裁听证会,阐述自己的诉求和理由;5. 等待仲裁结果,如有需要,可进一步采取法律行动。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台盐城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
1厂里扣我4分扣岗位补贴600未通知我也没有罚单签字发工资才知道 8.16号晚上19.50-20.20分开会我没有去扣我2分没有加班工资 请问这能劳动仲裁吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询