我是暑假工冒充长期工被发现了干的服务员厨师长知道了要扣我工资

面对这种情况，首先需要冷静分析并采取合适的措施来处理问题，以下是一些步骤和建议： 诚恳沟通： 主动找厨师长或管理层进行沟通，诚实地说明情况。解释你冒充长期工的初衷（如果是因为对工作的热爱或急于获得工作经验等），但要强调你认识到这种行为的不妥之处。 表达你的歉意，并表明你愿意承担相应的后果，比如接受工资扣除或其他合理的惩罚。 了解后果： 询问具体会受到怎样的处罚，比如工资扣除的比例、时长，或者其他形式的惩罚。了解清楚可以帮助你评估后续的行动和应对策略。 寻求解决方案： 探讨是否有补救的可能，比如通过加班、额外工作或者学习来弥补损失，表明你愿意通过努力来改正错误。 如果你的工作表现和态度得到了认可，可以询问是否有可能将临时工身份转为长期工，或者在完成当前合同期限后申请正式职位。 记录沟通内容： 在与管理层沟通时，最好有书面记录，比如微信进行沟通，这样可以避免后续的误会或争议。