签订了劳务合同，合同上面未明确是当月25号发工资还是下月25号发工资，目前工作了8天，公司说要下个月25号才发工资，我们想离职当天拿工资可以吗？
劳动纠纷
2024-08-17 11:23
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共3位律师解答
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可以。操作如下：
1. 与公司沟通，提出离职当天结清工资的要求，并说明法律依据；
2. 若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工作记录等；
3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；
4. 等待劳动监察部门调查处理，或根据情况提起劳动仲裁。 -
离职时，您有权要求公司当天结清工资。根据《工资支付暂行规定》，工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清。若公司未按时支付，可能面临法律责任，同时您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理该问题，您可以选择与公司协商，要求按照法律规定离职当天结清工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人情况等因素。
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